招聘HR经理2名

任职要求：

1、熟悉国家相关法律法规，服务彬县中小型企业招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务；

2、负责简历收集与初筛，为企业招聘人员笔试、初试，及候选人背景调查等相关工作；

3、发现招聘工作中的问题、及时与部门沟通、并提出相应的解决方案；

4、充分发挥自己的优势为企业制定相应的团队建设培训课程，帮助企业更快的发展。

岗位职责：

1、大专以上学历，2年以上招聘经验，房地产行业或大型集团公司工作经历者优先；

2、普通话标准，表达清晰流畅，熟练使用各种办公软件；

3、具备良好的沟通、协调能力，抗压能力佳，较强的亲和力，工作责任心强。